企业员工管理困局，李两易告诉你 你终于有救了！

  身为企业管理者，你是不是总被这些难题困扰：员工工作没激情，做事拖拖拉拉，团队像一盘散沙，业绩怎么也上不去？其实，很多管理者都有类似烦恼，并且被这些烦恼折磨得焦头烂额。为了找解决办法，有些老板四处学习先进管理理念，参加各种培训课程，可效果都不太理想。请问以上有你吗？

今天你认识了李两易老师，一切都不一样了！李两易老师有20多年创业经验，横跨服装卖场、餐饮、美容、医疗行业、制造业、销售服务业等多个领域，实战经验非常丰富。李两易老师的员工管理新方法，不是空洞的理论，而是从一个个实践中做出来的实用技巧。

如你的员工在工作中，常常出现以下相关问题：

工作态度方面

1、缺乏积极性：对工作任务不主动，需多次催促才行动，对新任务、新挑战有抵触情绪，不愿付出额外努力。

2、责任心不强：对待工作敷衍，不重视细节，出现问题时推诿责任，不愿承担后果。部分核心员工说不得，说了随时闹离职。

3、职业倦怠：长期工作压力下，对工作内容感到单调乏味，缺乏热情和动力，表现为精神萎靡、工作效率低下。

工作能力方面

1、专业技能不足：对工作所需的专业知识和技能掌握不熟练，无法高质量完成任务，难以适应新的工作要求和技术发展。

2、学习能力差：不善于主动学习新知识、新技能，对公司组织的培训不重视，不能将所学应用到实际工作中。

3、应变能力弱：面对突发情况或工作中的变化，不知所措，不能迅速调整工作方式和策略。

团队协作方面

1、沟通不畅：表达不清晰，传递信息不准确、不完整，不积极倾听他人意见，导致工作衔接出现问题。

2、缺乏合作精神：过于关注个人任务，不愿与他人配合，在团队项目中不支持他人工作，影响团队整体效率。

3、冲突处理不当：与同事发生意见分歧或利益冲突时，不能理性沟通解决，使矛盾升级，影响团队氛围。

工作纪律方面

1、考勤问题：经常迟到、早退，请假频繁，不遵守公司的考勤制度。

2、工作时间违规：在工作时间做与工作无关的事，如玩游戏、浏览无关网站、长时间闲聊等，严重影响工作效率。

你知道吗？

你知道吗，现在培养一个优秀员工的成本有多高吗？

你知道吗，现在不仅是同行业在挖你的员工，就连跨行业的老板都在想办法挖你的优秀人才；

你知道吗，一个优秀的员工才是为你的公司制造业绩的人；

你知道吗，一个不优秀的员工，不但不为你制造业绩，还会给你制造更多的困扰；

所以、员工是任何一个行业能发展的重要部分之一，甚至于在经营中是最重要的一部分。李两易老师告诉你，一个优秀的员工，往往是免费为你工作的，你现在好好看看，你身边哪些员工是免费的呢？ 所以、今天你不懂得如何运用员工，吃亏的一定是自己。同时、老板们当你在算如何找到价廉物美的员工时，其实员工早已经算过你会找他了。

  由于每一个行业的不同，规模等等的不同，李两易老师需要你提供真实的实际情况后，才能为你精准解决。相信你用了李两易老师的方法后，你的公司将会发生翻天覆地的变化。员工像变了个人一样，不仅主动承担工作，团队协作也会越来越好，业绩更会大幅增长。

如果你也被员工的管理问题所困扰，别再犹豫了！李两易老师能帮你打造一支高效、团结、有战斗力的团队。赶紧联系李两易老师，开启企业开挂的发展历程！

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