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相信许多的老板都面临过相似的痛苦

作者: 管理员发布时间: 2024/7/31 16:51:14


老板的不易



李两易老师部分现场培训影像



此文来自于李两易老师视频课程学习者的自我学习感受分享,以下内容为当事人原文。




李两易老师好,各位老板好,本人才疏学浅文字表达能力有限,如果大家在阅读中发现语句不通顺,还请大家谅解



一、个人介绍与面临的问题


   39岁的我已是创业5年有余的民营公司老板,我叫王名红,今天我是怀着感恩的心自愿分享我的个人学习经历和感受。因为、我从创业5年多以来,在之前的4年里我虽然很努力,却一直没有真正的将公司发展起来,虽然我是一名女性创业者,但在创业的路上我不服输的精神一点也不比男生差。


1、我们公司曾经状态

曾经我们公司一直都是处于在大部分的时候在亏损,小部分时候在盈利,也就是这样的状态来回折腾了我4年。(出现这样的经营状况使我很狼狈,你说关门停业吧,又感觉不甘心,继续经营吧,又感觉经常是资不抵债。像这样的心情、相信和我一样的老板,应该是非常理解我的)。也就是这样日复一日的坚持,一直到我学习了李两易老师的课程后,才让我恍然大悟。原来我的问题应该这样解决的啊!在公司发展中我居然走了这么多的冤枉路,浪费了这么多的时间和金钱,同时还耽误了公司的发展。



2、这样的心情和想法你有过吗?

通过这些年来的创业总结,我以为我的经验很丰富了,许多问题我好像都明白,同时我也肯努力,所以、只要给我一点时间,相信我会将我的公司发展壮大的。可是许多的事情总是让人事与愿违,这么多年来为了工作亲戚朋友聚会少了,家庭也没怎么操心,就连孩子的家长会都没时间参加。可是公司在经营中总是出现老问题不断,新问题又来等等,我常常是茶不思饭不香的过着每一天。更为严重的是经常还会因为公司的事情而做噩梦,吓醒后并一想到公司的许多问题,整晚上都睡不着。


3、现在回想起来,我很感谢我当初的选择

有一次、我也是因为处理员工管理上的问题,我正在思考怎么办时,我突然想到为什么不上网看看呢,我还记得当时我搜索了 重庆企业经营员工管理培训 这个词。我也点击了有其他的培训机构看了看,最后我抱着试一试的心态选择学习了李两易老师的课程。学习完成以后我的整个思维被完全打开。现在我的公司不仅仅正常运营了,而且每个月都是处于盈利状态的同时,每个月的业绩还在不断的增长。




二、为什么大家都喜欢学习李两易老师的课程现在就和你聊一聊我的学习感受,以下内容仅代表我 王名红 的个人心声


最近有许多人在说,为什么大家都喜欢学习李两易老师的课程这个话题,相信我有一些发言权。李两易老师的课我上了很多次,每次都有很多收获,每次都能学到一些新的知识。听过李两易老师的课以后,我总结了以下几点:


1、

  销售课程中所讲的案例非常贴近民营企业的员工,比如怎样有效的与客户沟通,“怎样做一名一流的销售人员”,我们都知道做好销售工作,说简单也简单,说困难也困难,因为销售所面对的不是某某一个人,而是非常多的不同人,所以在销售中没有一个固定的方式,这也是让许多销售人员烦恼的事情。自从我们的的员工们学习完成李两易老师的商业销售课程后,的的确确在与客户的沟通时规避了误会、在服务中规避了矛盾、在与客户的成交中增加了合作。



2、

  李两易老师讲课时非常幽默风趣、通俗易懂。比如在公司员工心态管理团队服务课程中讲到“如果你现在不努力解决自己的工作上的问题,请问你前行的资本是什么?”关于这个问题,李两易老师就在课程中详细分享给我们的全体员工:在我们年轻时,虽然有父母为我们撑起了一片天。在工作中有领导、有同事的帮助,但是如果我们选择了躺平,选择了安逸的生活。当有一天我们的父母已老去,身边的人不在帮助我们时,我们也没有更多的收入,或者说有一天我们也有自己的小家庭后,面对上有老下有小,都需要我们的时候,请问能让你幸福生活的资本是什么等等。当我们的员工们听到李两易老师讲道这里时,许多的人早已经泪如雨下,并且声称,为了家人及未来的自己一定要好好的工作.....




3、

  特别是李两易老师在《公司高效管理“人才运营学”》课程中讲道,作为我们的民营企业要想发展,就得依靠自己。因为我们90%左右的创业者都缺少背景、缺少资源等等。所以我们一定要通过正确的努力才能战胜公司在发展中的所有困惑。原因是:由于我们在创业的道路中的各方面缺乏,所以我们每一次的决策与执行都必须正确,因为在我们85%左右的创业者在创业时段,都是上有老下有小要养,而且为了创业早已掏空家里面的积蓄,甚至于还有很多的创业者,为了更好的创意,还有外债。所以在这样的情况下,作为我们民营企业的法人,一定要正确的去做好每一个决策和决定,千万不能仅凭个人感觉盲目的经营、管理与发展。李两易老师在公司高效管理“人才运营学”》视频课程中还讲道,在我们公司的运营中,无论出现任何一个一直没有正确的问题,相信一定是我们的创业者、或者高管没有找到更好解决此事的方法所导致等等。




还有更多我就不一一的分享了。在这里非常谢谢李两易老师为我们的公司带来了发展,同时也祝愿所有朋友们生意兴隆!


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