如何提高公司团队服务能力课程

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   团队无论在任何一家企业或者行业的公司面前，都是非常重要的一个团体，因为、没有团队，那么你的生意将很难做大，除了特殊的行业与项目除外。所以、团队无论在我们任何一家中小民营企业也好，还是各行的公司也好，团队的作用是非常重要的。那么对于我们的企业公司来说，我们如何打造一支有力的、核心能力的、盈利的、等等团队呢？首先对于我们的企业或者公司的法人/高管来说，那么必须要会经营你的企业，然后你要学会如何去管理、去运用等等，您才能更好的驾驭您这支盈利的企业的盾牌。

那么我们90%左右的公司老板/高管都知道，寿大职场教育网、中小企业经营管理战略家，李两易老师在公司千万业绩课程中，以及如何提高公司团队服务能力课程中都讲过这样一段话：无论你的产品有多好，在当今这个酒好也怕巷子深的时代，如果你没有一支核心的、有能力的、盈利的团队，那么你的商品哪怕再好，也很难推动。

李两易老师在如何提高公司团队服务能力课程在也反复提到：再好的产品也是你的一个个员工、团队推动起来的，所以客户能找到他需求的商品、产品，也是你的员工介绍给客户的。所以团队的工作能力是何等的重要。

那么目前还有30~50%左右的中小民营企业，以及各行业的公司在团队的整体经营管理，高效的工作，业绩的提升等等这个环节做得还不够，还非常欠缺。虽然他们每天都在想办法，总是觉得是员工不对或者是哪个环节出现问题，他们也一直在解决，但总是解决不了。作为企业或者公司的老板高管，也经常在和员工沟通，在相互学习，自己平常又在做一些相应的培训，但效果总是不理想。其实出现这样的问题很正常，来自英国的企业教育家说过这样一句话，方法不对，努力白费，拜师不对，学习浪费。

关于如何提高公司团队服务能力课程特别讲到，团队合作力较低的主要原因就是：没有团队合作精神、团队能力参差不齐、管理层管理问题等，关于培训了跟不上，其实 80%左右的公司都是没有完完全全的进行员工培训，或者有也是拜师错误（没有找对老师），结果员工学习了没有管几天，或者根本没有。导致还有15%左右的企业总是怀疑员工培训后的意义和价值，老板花钱吃饭和请客送礼非常大方，可一提培训和学习却吝啬得像守财奴。这也是为什么90%左右的企业发展困难的原因之一

要知道人性的贪婪与懒惰是自然反射

人性的贪婪与懒惰是自然反射，你如果天天责怪员工的工作效率低，业绩低、抱怨多、客户投诉有增无减等等，对于你的管理就成为了一收就死，一放就乱的情况，相信这样事情在几千年的历史中，人性的贪婪与懒惰一览无遗。

所以、在结尾时、我就用中小企业经营管理战略家、李两易老师在公司团队服务课程中讲了这样一句话，今天是一个商业为王，服务为王的时代，如果您所有的付出没有达到90%以上的综合评分，那么您就不可能在其岗位当中获得更多的发展，同时对于企业/公司来说，提升业绩、利润也就更是难上加难。所以关于员工的管理、你又掌握了多少呢？