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李两易公司经营管理现场一对一咨询解答服务

作者: 管理员发布时间: 2023/7/13 16:37:21

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所以培养人才上下功夫,将会在岗位等等事物上费功夫,领导者的责任不是处理问题,而是在于如何用人。也正是如此却有许多的民营企业管理者无法正常的进行有效的运营及管理员工、客户等等......



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民营企业的恶性循环规律,例如:老板忙→高管盲→员工茫→出现企业瓶颈→老板越来越忙→公司困扰不断→管理层越来越盲目→员工越来越混乱→客户越来越少→业绩越来越低→发展越来越迷茫等等.....您是这样的管理者吗?


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