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民营企业业绩低员工管理难发展缓慢

作者: 管理员发布时间: 2022/10/17 12:30:01

民营企业业绩低员工管理难发展缓慢

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例如你的公司出现以下问题。

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1、公司经营出现进度受阻,进退两难,

2、公司员工/客户管理混乱,关系紧张,

3、公司员工的工作效率低,办法已用尽,

4、公司优秀的员工跳槽频繁,留任困难,

5、公司关键型员工难管理、管理成本高,

6、公司股东意见统一难、时常勾心斗角,

7、公司领导层管理能力薄弱、成效率低,

8、中小企业业绩低、利润薄,增长困难,

9、公司发展缓慢,甚至于根本无法发展,

10、企业/公司经营多年、发展结构缺失,


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