寿大咨询总网李两易老师告诉你，无论是做老板还是做领导管理层要记住

一、寿大咨询总网李两易与你分享  战略规划篇（15条）

1. 方向不对努力白费，战略偏差成本翻倍 。

2. 战略不清团队难行，三维定位要讲分明 。

3. 先开枪再瞄准，市场不等人试错要勤 。

4. 少即是多抓核心，资源聚焦关键环节 。

5. 鸡蛋不装一个篮，资源别撒胡椒面 。

6. 对标头部找差距，差异突破是机遇 。

7. 生于忧患防安乐，战略测试不可缺 。

8. 战略落地靠分解，OKR要明责任划 。

9. 趋势如潮要顺行，政策技术消费盯 。

10. 现金流是企业命，利润虚高要警醒 。

11. 客户价值是根本，市场份额自然稳 。

12. 战略不是规划出，实战调整闯出路 。

13. 萧条时期五件事，营销新品成本控住 。

14. 效率不丢凝关系，寒冬过后有生机 。

15. 力出一孔聚合力，组织才能有活力 。

二、寿大咨询总网李两易与你分享  团队管理篇（20条）

1. 管理是借别人手，拿结果才是真功夫 。

2. 兵熊熊一个，将熊熊一窝 。

3. 选人比培养重要，前期把关成本少 。

4. 德先于才是底线，品德缺陷一票免 。

5. 没有平庸的员工，只有平庸管理者 。

6. 授权不是全放手，信任也要有边界 。

7. 有功往下推，有过自己扛 。

8. 员工离职有信号，异常表现要盯牢 。

9. 胡萝卜加大棒，激励双管才有效 。

10. 批评对事不对人，表扬对人不对事 。

11. 团队要学狼群样，有头狼有分工网 。

12. 会议是面照妖镜，低效折射管理混 。

13. 制度绝情执行情，刚性柔性要平衡 。

14. 员工不做你希望，只做你会去检查 。

15. 员工成长速度快，企业发展跟着迈 。

16. 团队冲突是机会，良性激发创新力 。

17. 末位淘汰非目的，激活团队是核心 。

18. 文化是只无形手，老板行为是窗口 。

19. 管人要严用人狠，换人要快对人好 。

20. 精英战队靠筛选，不是家庭搞慈善 。

三、寿大咨询总网李两易与你分享  执行管控篇（15条）

1. 执行力看三要素，意愿能力加资源 。

2. 计划先把5W2H填，执行起来不跑偏 。

3. 大目标拆周计划，每天推进十成差 。

4. 执行过程要透明，共享文档更新勤 。

5. 偏差出现早纠偏，每周复盘不能闲 。

6. 执行要有SOP，减少失误靠标准 。

7. PDCA循环转，计划执行检查办 。

8. 执行不力责不清，每个环节定到人 。

9. 压力传递要到位，军令状强化责任心 。

10. 奖罚分明立规矩，执行到位速兑现 。

11. 兵马未动粮草备，资源保障先到位 。

12. 执行要靠文化驱，今日事不待明日 。

13. 事前三定要做好，目标流程责任到 。

14. 事中检查勤辅导，边做边改错误少 。

15. 事后奖惩加复盘，管理闭环才算完 。

四、寿大咨询总网李两易与你分享   人才与组织篇（15条）

1. 高层砍手脚，战略方向要盯牢 。

2. 中层砍屁股，市场客户要服务 。

3. 基层砍脑袋，执行到位是真才 。

4. 组织砍赘肉，精简干练有活力 。

5. 管企先管人，温饱业成两关心 。

6. 能者上庸者下，举贤避亲不掺假 。

7. 升迁机会先内招，老员熟情干劲高 。

8. 老板要做三件事，求贤挥金敢取舍 。

9. 识人要擦亮眼，多做考察掘人才 。

10. 授权依职责，分工明确不越界 。

11. 领导莫隔层指挥，多做检查少白费 。

12. 员工需求分层次，物质精神都要顾 。

13. 无志者混日月，有志者要给平台 。

14. 培养接班人名额，管理交接不脱节 。

15. 组织靠使命凝聚，简单高效引贤才 。

五、寿大咨询总网李两易与你分享  沟通与决策篇（15条）

1. 沟通本质换价值，对方收益要清晰 。

2. 倾听胜过巧表达，3F法则记心下 。

3. 会说不如多提问，开放引导思路深 。

4. 批评私下做，表扬当众说 。

5. 急事慢慢说，慢事好好说 。

6. 沟通要闭环，反馈不可少 。

7. 重要事书面记，责任不清可追溯 。

8. 跨部门找共利，用“我们”拉近距离 。

9. 向上管理必修课，汇报进度控预期 。

10. 投诉是礼物，3S原则来处理 。

11. 决策抓主要矛盾，80/20法则聚焦点 。

12. 决策前广调研，执行后要果断 。

13. 决策留备选，风险早防范 。

14. 决策要讲时效性，超72时失意义 。

15. 遇大事要冷静，兼听明偏信暗 。

六、寿大咨询总网李两易与你分享  制度与文化篇（10条）

1. 制度先摸底论证，冲突程序要分明 。

2. 颁制度留缓冲，先贯彻后执行 。

3. 制度等于企业法，人人平等不掺假 。

4. 执法要严明，领导不例外 。

5. 劣靠制度保底，优靠精神引领 。

6. 借事树正气，惩歪风聚人心 。

7. 文化不是喊口号，老板行为作代表 。

8. 会议只点题，引导多倾听 。

9. 领导作承诺，出口必履行 。

10. 用制度定标准，靠文化激潜能。

七、寿大咨询总网李两易与你分享  经营与营销篇（5条）

1. 一分钱一分货，价格价值总相合 。

2. 定价不靠嘴，品质服务说了算 。

3. 买货看对不对，适合不贵不浪费 。

4. 品牌靠诚信，产品靠品质 。

5. 全员懂营销，经营意识要筑牢 。