中小企业经营管理方法
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对于能够接受以下内容的中小企业法人/管理层人士来说,是一个非常好的内容,因为它可以改变你企业的发展。
今天这篇文章是要让大家在看完之后、自我认识和反思,因为只有学会反思后,才能真正触认识自己的业务问题。 然而即可知道你企业的问题出在哪里,如何解决它,因为你今天的反思是短暂的。 如果你今天所有的投资都白费了,你所有的时间都因为你的努力而白费了,那么此时的痛苦才是真正的痛苦。
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关于中小企业经营管理方法这个问题,其实是一个非常有趣的问题,那么为什么会说中小企业经营管理是一个非常有趣的问题呢,原因有以下几点。
可以简洁的对他做一些简单分析,他们的经营也好不到哪里去。
那么我们刚才讲到90%的中小企业都是民营企业,90%的民营企业法人/高管,都是以自我为中心,自我为感觉,为基础,为经营的核心。
所以导致今天我们很多人说:生意难做,实体行业难做,什么行业难做,等等...
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有时候我们自问一下,小时候我们为什么要上学,因为我们要识字,学习文化,学习文化的目的就是能更好的生活。我们开车为什么要拿驾照?因为我们要学习,我也请问一下关于你的中小企业,您作为法人,您作为管理者您学习了吗?你说老师我学习了,你以为随便找个老师都叫学习吗?小时候您上学你还是知道去正规的学校是吗?我们学驾照我们要到正规的学校是吗?我们学什么都希望找一个好的老师是吗?那么今天你呢?你以为你拿了一个课本,您都是在学习了吗?你以为今天我在网络上搜索想要的问题,找到一个答案就叫学习了是吗?你以为我向我的同行业,我的长辈去咨询,去了解,我去模仿别人的经营模式,经营方法,我就叫学习了是吗?如果真像这么简单的话,今天的中小企业每一个都是上市公司,以及非常成功的公司了,所以为什么还有这么多的民营企业不能发展?导致最终的结果都是以倒闭为终结。原因是什么你知道吗?
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那么我们今天说到中小企业为什么没有发展,中小企业为什么发展这么困难?为什么中小企业最终的结果是走向衰败?
原因就是中小企业的法人没有通过正确的、正规的获得中小企业经营管理上的方法,也就是说它根本不具备中小企业经营管理的能力。
可能你会说小答,我没有管理能力,那么我去找一个职业经理人,可不可以,小答告诉你、可以,但是千万不要找到一个没有管理能力的管理者,或者曾经有管理过企业的阅历人士,如果你找的职业经理人只是嘴巴会说,感觉什么事情都难不住他的样子,但以上管理者不代表他有真正的实力,不要阅历,要实力,一定要切记。
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那么如果我们的中小民营企业要想真正的发展,今天给你支个招。首先就是法人一定要学会经营,学会掌控该企业的导向及未来。
你可能说、小答,我找不到会经营,会管理企业的高人怎么办?
1、那么你就只有好好的学习,如何去经营企业,去管理企业。因为只有你懂得了经营和管理,你才能掌控企业,你才知道企业的未来在哪里,你如何去实现未来,那么出现问题如何正确解决。
2、其次就是你的员工的销售服务技能是否达标,那么你说小答,我们都是按照职责走的,按照标准走的?小答、他们在工作中非常达标的,我请问:你企业业绩是不是每个月都在翻倍提高,如果没有,就不要说达标二字。
3、就是股东、客户合作是否愉快,那么这就和经营及管理及员工有直接关系。这个环节比较长,三言两语无法表达,通过寿大企学在岗人员培训网现场一对一为你讲解。或者通过网络搜索:寿大企学在岗人员培训网关注公司经营管理课件,公司千万业绩为你详细分解中小企业经营管理发展方法。
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好了,以上的话题听起来很扎心,如有冒犯请见谅,我们只有一个初衷,希望你好企业好。