怎样提高医院领导经营管理水平
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怎样提高医院领导经营管理水平与您共享一、
今天我们来揭秘以下行业发展困难的原因，比如：医院发展_餐饮经营_大型超市销售_珠宝店销售管理_服装公司门店销售与开发_电器门店经营与销售_汽车销售公司门店绩效管理_金融公司发展_知识产权公司 管理_金融行业公司管理发展_房地产公司销售管理_婚纱摄影店管理及销售服务_美容整形医疗机构管理_美容行业管理、业绩提升等发展困难原因。
据不完全统计：近10年来，90%左右的创业者由于资金不足、人脉不足、经营能力不足、管理能力不足等，所以在创业的路上、真是没有少吃亏呀！ 因此，有一点点收获的创业者都是靠自己的顽强方式来拼搏出来的。
同时，约50%的创业者通常没有受过良好的教育，平时不喜欢学习，对于运营/经营/管理等相关知识接触很少，即使阅读一些相关书籍，因为 没有更多的实践，阅读后依然无用。 所以，创业成功的机会自然就小了。
怎样提高医院领导经营管理水平与您共享二、
部分中小企业人士说：“近年来，民营企业生存环境受到经济形势和市场变化的影响，由于面临巨大挑战，很多中小民营企业经营困难，主要表现在：成本高、 费用高，员工流失率高，利润、销售额、质量合格率下降，首大企业教育在职培训网告诉您，今天的实体行业没有利润，发展困难其实是我们行业老板自己造成的。 还不信。
立即问自己？ 您在企业经营、管理、发展的知识点上投入了多少？ 你知道多少？
还有的说：现在的员工不像以前的员工那样单纯了，想法特别多，员工越来越难管了，团队打造越来越难了……去年企业没有利润﹐核心层流动太大﹐发展真是太艰难了。
请继续立即自问？关于员工/团队的投入有多少？
怎样提高医院领导经营管理水平与您共享三、
昨天李两易老师还接待了一位做现场咨询的中小企业老板，他一直在李两易老师面前诉苦：他说“老板过的不是人的生活，老板起早贪黑、事必躬亲﹐如履薄冰，有时候想想、其实老板是在替员工打工，经常为发工资、房租、材料款等等发愁。自己天天辛辛苦苦，没有一个人可怜你。
同时还有89%左右的老板都说，最大的痛苦是﹐当醒来时发现没有一个人可以依靠﹐却反而有一大帮人要靠自己吃饭。而企业现状也可以描述为：老板太累、利润太低、人才太缺、扩张太难、管理太乱、发展无望、完全是以持平的经营心态当作成功发展。
即使有这么多苦衷与困惑，又有多少老板能做到正确的经营与管理呢？长期与短期利益的平衡、企业利润与员工利益的平衡、又有多少业务型、技术型、资源型的老板能注重学习的成长、管理的创新、发展的正确规划呢？
怎样提高医院领导经营管理水平与您共享四、
所以企业发展离不开正确的经营和管理，不懂得经营和管理的企业，是跟不上企业发展的，同时快节奏的时代及变化多端的企业经管与发展趋势，迟早会淹没哪些不懂的经营的企业，
目前以下三种类型的老板，您是哪一种呢？
第一种是：说到学习就反感，自己不学习，也绝不安排员工学习，因为他相信自己的能力，结果是......
第二种是：自己不爱学习，但愿意安排员工去学习，这种老板的口头禅是“我什么都懂”、“我不需要。
第三种是：老板特别爱学习，为了学习四处奔跑、常常是风里来雨里去，成为学习专业户，结果学习后是有想法但不落地，相当于百忙。同时不让员工学习，不过哪里有免费的培训就让员工去听。
悄悄的问一问您是哪一种呢？切记：今天的企业发展早已不是曾经。
好了今天就分享到此，
祝：所有的老板/高管/团队、工作顺利！