所以在2035年之前
任何一个行业公司、比如：各 大、中、小型民营企业等、要想成功经营、利润倍增、发展壮大、甚至于上市，仅仅依靠 以往经验之谈，独自摸索、模仿同行，个人的经营及管理思维方式、是很难将公司做大做强的，甚至于能维持经营已算是幸运之事。
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所以无论你是什么行业公司，什么职务，都是可以通过在线学习及提前预约后，并获得满意的困惑解答。
所以、这样的经营方式就是“温水煮小青蛙”长此以往结果非常可怕
1、完全依靠胆大经营、打价格战。
2、盲目依靠个人经验、靠等待慢慢经营。
3、仅仅依靠个人直觉，盲目努力，走一步算一步。
4、盲目依靠商业模式经营，业绩只是昙花一现，利润低，费力不讨好。
5、时常依靠效仿同行，模仿他人经营及管理，结果成为三不像，一败涂地。
继续这样经营最终的结果（关于公司发展）将会是这样
98%的行业公司法人/高管的 ABCDEFG 看看有您吗？
A、生意越来越难做；
B、行业竞争越来越大；
C、员工越来越难管理；
D、员工工作也越来越累；
E、客户要求越来越难满足；
F、提高公司业绩越来越困难；
G、提升公司的发展越来越艰辛；
所以以下问题您的公司是否在发生
如您的公司出现以下问题，将会提高您99%的停业率，可能您会问？什么是停业率，
答：（因缺乏正确经营、和高效管理、及盲目发展所导致公司亏损，结果让该公司直接倒闭）。
所以、请您务必立即重视解决。不然是怎么导致该企业停业的原因都还不知道，那就太可惜了。再次提醒：请立即控制每一次的错误运营操作，以免导致公司出现停业风险。
1、公司目前经营出现受阻，进退两难，
2、公司员工/客户管理混乱，关系紧张，
3、公司员工的工作无效率，办法已用尽，
4、公司优秀的员工跳槽频繁，难以阻止，
5、公司关键型员工留不住、留住成本高，
6、公司股东总是不和谐、时常勾心斗角，
7、公司领导层管理能力薄弱、成效率低，
8、中小企业业绩低、利润薄，增长困难，
9、公司发展缓慢，甚至于根本无法发展，
直接导致公司停业倒闭的“ 13个核心问题”，95%的中小企业却还不知，唯有解决才是发展的硬道理。 每天数万公司高管争先 在线学习解决，您解决了吗？
1、公司员工流动性强、管理困难、缺乏核心人才、培养核心人才极其困难；
2、为了公司发展四处求学，依然无法解决企业发展，虽想尽办法，还是原地踏步；
3、公司时常让员工定目标、喊口号、唱歌跳舞搞宣传，可业绩依然不佳，不知咋办；
4、公司不会建立团队、工作落地困难、团队执行能力差，会议不断、苦口婆心沟通无效；
5、公司无法组建有力的盈利团队，员工每天工作看似忙碌，月底总结却一团糟，苦不堪言；
6、员工平时能说会道，工作中如同哑巴，责任划分时借口一大堆，工作再忙却无效率，困惑；
7、公司经营无力，导致资金短缺，外加客源难增，面临破产边缘，想尽办法，欲哭无泪，无招；
8、公司团队在销售、服务、客户管理、员工心态等，找老师培训，自己也在培训还是差，苦恼不已；
9、企业法人及管理层常常依靠：自我感觉、应该就是、独自摸索，效仿同行等方式经营，业绩无法突破；
10、公司的员工离职频繁，关键人才不断流失，新员工难招，还很难管理，留住成本又太高，不知所措，累；
11、公司经营困难、岗位执行无效率、团体上下工作效率匹配困难、有企业/无文化，有员工/无客户想尽办法难解决；
12、坚持经营苦奋数年，公司始终做不大，或者盲目扩大规模后、结果更辛苦，苦培人才总流失，离开却成竞争者，难；
13、自己比同行付出多，却比同行收获少，看见同行业在不断发展，为了发展绞尽脑汁，为了客户操心不断，为了公司想尽办法；
（请用心思考 ）以上13点 ，我占了几点，如占2点以上，请立即解决，以免恶性循环 ”
那么我们究竟如何解决呢？
切记：以上的问题归根结底就是不懂经营与管理等问题所产生，85%左右的行业，中小企业经营者/管理者，缺乏系统的经营与管理知识，导致员工/客户/财务等管理混乱，高层/中层/团体权力责任模糊，根本无效率，根本无承上启下。功劳抢占频繁，出事无人担当，墙上制度犹如风景图。所以导致经营不善，请问胡乱经营的中小企业，又何来有效发展呢？
相信人人都希望实现朝九晚五的工作、同时不但能持续提升个人及整体业绩，还能获得更多发展，
这样才能有更多的时间：陪陪父母、关心孩子的学习及健康、陪陪爱人、多关心自己每天疲惫不堪的身体等等......
所以我们必须解决以上这些问题：才不再为了公司员工留任管理出现困难，不再为了客户流失满意度低出现烦恼，不再为了公司的经营迷茫感到恐惧，不再为了每一个月为了发放员工工资、支付材料款、租金‘房贷、车贷、还信用卡等等款项而发愁。
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民营企业经营发展温馨提示：
（方法不对、努力必定白费）95%的公司高管，都因运用盲目的”经营及客户合作“等等的错误操作，最终获得了深刻的教训（请立即进入以上注册登录系统，购课在线学习）或者拨打电话：183-0232-8581 寿大企学官网